01

江苏泽荣通信科技有限公司

招聘岗位

1、数控操作工：男女不限，18—45周岁，两班制，计件制，工资—

2、装配车间：男女不限，18—45周岁，长白班，计件制，工资左右

3、跳线车间：男女不限，18—45周岁，长白班，计件制，工资左右

4、检验员：男女不限，18—45周岁，长白班，计件制，工资左右

联系方式

公司 　　

2、调查和掌握生产所用物料的供货渠道，寻找物料供应来源。　

3、建立供应商档案，与供应商联络，以防止紧急状况时找不到替代的供应商。

4、参考原料市场行情，要求供应商报价。　

5、对供应商的供应价格、材料质量、交货期等作出评估，了解公司主要物料的市场价格走势，制作采购文件，采购所需的物料。 　　

6、按照采购合同协调供应商的交货期。 　　

7、协助质量部门检查进厂物料的数量与质量。 　　

8、协助仓管对呆滞料与废料进行预防和处理。

知识、技能描述：

1.大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑、办公硬件和软件，有良好的语言沟通表达能力，有良好的资料整理能力，类似岗位工作经验至少1-2年以上；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

二、销售行政助理：1名

工作职责描述：

1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

3、整理公司订单，合同的执行并归档管理；

4、协助售后部做好售后服务协调工作；

5、内部收支、往来账核对等账目处理；

6、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

知识、技能描述：

1、大专及以上学历；

2、思维敏捷，有良好的语言沟通表达能力，有类似销售岗位工作经验至少1-2年以上；

3、工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班，具有较强的执行力和团队精神，善于沟通。

三、ERP管理员：1名

工作职责描述：

1、负责ERP系统软硬件正常运行及维护文档。

2、负责支持ERP运行的网络维护。

3、负责ERP数据月末结账及期初数据整合。

4、负责所有ERP操作员的增加及权限设置。

5、负责解决ERP运行中出现的问题。

6、负责ERP客户订单维护。

7、负责ERP未结订单统计与核对。

8、负责ERP采购客户数据更新。

9、负责ERP批处理执行及差异核对。

10、负责ERP数据物料编码批量整理。

知识、技能描述：

1、大专及以上学历

2、熟悉Excel、Word等Office应用软件、熟悉ERP软件的操作

3、熟悉ERP基本管理流程，有良好的相关资料收集整理能力，类似岗位管理工作经验至少3年以上；

4、工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

四、技术员：1名

工作职责描述：

1，配合销售部做项目前期技术支持（技术方案、CAD图纸等）

2，项目中标后，配合销售部拟定技术协议；

3，根据技术协议，制定相应项目的BOM表，并分发至采购部及生产部；

4，针对中标项目设计相应生产图纸，并配合跟踪生产；

5、配合部门主管新产品的研发与设计

知识、技能描述：

1.机械或机电一体化大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑CAD制图软件，有良好的语言沟通表达能力，有良好的资料整理能力，有类似岗位工作经验至少1-2年以上，持相关技术证书优先；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

五、项目行政助理：1名

工作职责描述：

1、负责ERP系统软硬件正常运行及维护文档。

2、负责支持ERP运行的网络维护。

3、负责ERP数据月末结账及期初数据整合。

4、负责所有ERP操作员的增加及权限设置。

5、负责解决ERP运行中出现的问题。

6、负责ERP客户订单维护。

7、负责ERP未结订单统计与核对。

8、负责ERP采购客户数据更新。

9、负责ERP批处理执行及差异核对。

10、负责ERP数据物料编码批量整理。

知识、技能描述：

1、大专及以上学历

2、熟悉Excel、Word等Office应用软件、熟悉ERP软件的操作

3、熟悉ERP基本管理流程，有良好的相关资料收集整理能力，类似岗位管理工作经验至少3年以上；

4、工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

六、生产文员：1名

知识、技能描述：

1.大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑、办公硬件和软件，有良好的语言沟通表达能力，有良好的资料整理能力，有类似岗位管理工作经验至少1-2年以上；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班；

工作职责描述：

1.负责生产部各班组的计件产量的核算、汇总，报生产部主任/主管审批后传递综合部，确保数据的及时、准确和完整；

2.负责生产部各类文件、资料、表格的收集、汇总、分类、编号、立卷、归档，确保文件的完整和安全；

3.负责生产部生产例会记录与会议纪要的编写；

4.负责生产部文件资料和其他信息的及时有效传递；

5.负责生产部的加班统计。

七、生产跟单员：1名

知识、技能描述：

1.大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑、办公硬件和软件，有良好的语言沟通表达能力，有良好的资料整理能力，有类似岗位管理工作经验至少1-2年以上；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班；

工作职责描述：

1.负责根据销售项目订单BOM表核实物料库相关库存，及时申报采购计划，全程跟踪原料采购到货状态；

2.负责全程跟踪项目的进展情况，及时配合班组长与相关部门协调，解决生产问题；

3.负责收集各项目生产进度，进行汇总公布，编制生产部统计报表，保证数据完整、准确、及时；

4.负责生产部各类文件、资料、表格的收集、汇总、分类、编号、立卷、归档，确保文件的完整和安全；

5.完成上级领导交办的其他工作，积极配合其他人员工作。

八、售后监理：1名

工作职责描述：

1，负责制定所有项目售后问题的工作时效；

2，负责所有项目售后工作的沟通对接与协调安排；

3，负责所有施工完毕后安装单、调试单及其他证明单据事宜的沟通对接及收集归档；

4，负责所有参与协调安排的服务人员差旅报销单与费用报销单的审核；

5，负责与项目相关部门沟通对接及协调，达到处理问题的统一性。

知识、技能描述：

1.大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑、办公硬件和软件，有良好的语言沟通表达能力与协调能力，有良好的资料整理能力，有安装服务经验或类似岗位工作经验至少3年以上；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

九、人事经理/人事行政助理：各1名

工作职责描述：

1、主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。

2、负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

3、并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系的创建人事信息、劳动合同签约、信息归档等管理工作。

4、针对进行本公司的薪酬政策制定和调整，发放工作，保证员工福利，社会保险的缴纳等协调工作。

5、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法。

6、负责编制、修改和完善部门、岗位职责说明书。提出岗位设置调整意见，并明确部门、岗位职责及岗位任职资格。

7、建立和完善员工培训体系。组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

知识、技能描述：

1.大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑、办公硬件和软件，有良好的语言沟通表达能力，有良好的资料整理能力，类似岗位工作经验至少3年以上；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

十、综合部经理/综合行政助理：各1名

工作职责描述：

1、协助单位领导组织日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；

2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

6、负责单位实物资产管理；

7、负责组织单位员工群体性活动的计划和组织；

8、完成领导交办的其他事务。

知识、技能描述：

1.大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑、办公硬件和软件，有良好的语言沟通表达能力，有良好的资料整理能力，类似岗位工作经验至少1-2年以上；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

十一、E.H.S监理/E.H.S行政助理：各1名

工作职责描述：

1、对企业厂界环境的监督控制

2、对企业员工健康的监督控制

3、对企业员工及设施安全的监督控制

知识、技能描述：

1.大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑、办公硬件和软件，有良好的语言沟通表达能力，有良好的资料整理能力，有类似岗位管理工作经验至少3年以上，持相关证书优先；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

十二、质量经理：1名/质检员：2名

工作职责描述：

1、对生产全过程的质量控制管理；

2、对物料到货的质量控制管理；

3、对成品入库的质量控制管理；

4、对检验工具和仪表的定期复核控制管理

5、全面的质量控制，及时做好质量管理记录和归档工作；

6、负责关于质量事宜的相关部门对接与沟通协调；

7、配合上级领导建立质量奖罚管控制度。

知识、技能描述：

1.大专或以上学历；

2.能熟悉使用电脑、办公硬件和软件，有良好的语言沟通表达能力，有良好的资料整理能力，有类似岗位管理工作经验至少3年以上，持质检员证优先；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

十三、机械装配工：30名

工作职责描述：

1、在生产组长的领导下，严格遵守操作规程，完成每日的生产装配任务，

2、按设计人员提供的装配图的名称、型号、规格、专用工具，标准件等做好装配；

3、负责对相对简单的机械结构进行装配；

4、及时向设计人员反馈装配中的问题，对影响质量和进度的重大问题及时向生产主管汇报，并做好装配记录；

5、根据组长下达的任务和质量要求，按时、保质完成生产任务；

6、已装配好的设备，要按规定整齐摆放，严禁乱放乱摆；

7、严格遵守设备管理制度，搞好设备保养，搞好文明装配、安全装配；

8、严格遵守工具管理制度，爱护工具。

知识、技能描述：

1、1年以上机械装配经验；

2、高中或中专以上文凭，机械专业毕业；

3、熟悉专业知识，能看懂装配CAD图纸；

4、熟练使用工具设备、测量设备等；

5、工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。对人身、对设备具有一定的安全意识。

十四、电气装配工：2名

工作职责描述：

1、生产设备电气系统的维护、安装、调试；

2、配合产品设计各阶段评审、反馈、验证和确认；

3、配合解决生产、研发工作中的问题；

4、能够看懂电气原理图及根据图纸能实际操作。

5、熟练使用万用表等电工仪器。

6、有PLC控制系统相关接线工作经验，熟悉相关元器件接线规则，线路布局美观。

知识、技能描述：

1、中专及以上学历；

2、能读懂电气装配图纸，掌握电气基本知识；类似岗位工作经验至少1-2年以上

3、熟练使用电气装配常用工具、量具；

4、工作认真、能吃苦耐劳、能接受加班，有较强的责任心，具有较强的执行力和团队精神，善于沟通。

5、对人身、对设备具有一定的安全意识。

十五、电焊工：8名

工作职责描述：

1、负责各种焊接件制作及各种维修焊接任务，主要负责碳钢、不锈钢电焊、氩弧焊板材、管材焊接以及等离子切割下料等工作;

2、协助维修人员完成生产现场的技改和维修工作;

3、有一定的钳工工作经验，能看懂机械图纸，能够协助维修技师完成设备维修工作;

4、协助或独立完成公司内部机械设备的日常维护保养工作，认真执行机械设备及管道系统的PM检查;

5、完成上级领导交办的其他临时性任务。

知识、技能描述：

1、中专及以上学历，焊接或机电专业。

2、持有压力容器、压力管道焊接操作证，包括电焊，氩弧焊，气焊等。

3、具备设备及管道安装的常用专业知识，能看懂图纸，类似岗位工作经验至少1-2年以上；

4、工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。对人身、对设备具有一定的安全意识。

十六、设备操作工：4名

工作职责描述：

1、根据图纸要求操作激光切割机对板材的剪切进行排版下料

2、设备的日常维护保养；

3、保持工作环境的整洁；

知识、技能描述：

1.机械及相关专业，中专以上学历；

2.能看懂图纸，熟悉光钎激光切割机，类似岗位工作经验至少1-2年以上；

3.工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

4.对人身、对设备具有一定的安全意识。

十七、仓库管理员：3名

工作职责描述：

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。

5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

6、制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度.如果仓库条件允许,可以把仓库分成几个区域(或库位),每个区域建一本帐(用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.

知识、技能描述：

1、大专或以上学历。

2、熟悉ERP软件的操作，熟悉Excel、Word等Office应用软件。

3、熟悉仓储基本动作流程，具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能，类似岗位管理工作经验至少3年以上

4、工作积极细致耐心，态度端正，有较强的责任心，必要时能适应加班。

福利待遇

以上岗位入职即签订劳动合同，并缴纳五险一金，公司提供免费午餐，对异地应届生提供住宿。

联系方式

联系人：俞女士

-

邮编：