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为响应市绿容局对于绿地景观面貌提升的“四化”要求，结合虹口城发管辖内各公园的造园、历史、文化等特点，在挖掘公园原有的特色景观植物的基础上，再新增品种，来实现“一园一品”的要求，达到公园“彩化”“珍贵化”的景观植物要求，力争做到“春赏花，夏享荫，秋观色，冬有形”。俗话说“三分种七分养”，要维持景观效果，让特色植物使公园真正“园”起来为广大市民提供更好的观赏游园服务，提升优质服务和管理水平也是让公园“园”起来的重要组成部分。
上海虹口城发公园管理有限公司管理范围内的10座公园，从北向南依次为：彩虹湾、江湾、凉城、曲阳、广粤、和平（目前正在改造中）、爱思儿童、川北、霍山、昆山。每一座公园都拥有自己的植物和精准表达，形成了行业提出的“一园一品”的格局。
“一园一品”，最为丰富的是品种
10座公园内的“一园一品”特色植物有的是从公园原有的植物内挑选，如川北公园的银杏、凉城公园的木绣球。有的是新引进的品种，如霍山公园的银莲花、彩虹湾公园的鸢尾。不论是原有品种还是新进品种要形成优秀的景观效果，不可能一蹴而就的，需有一个渐进的过程。要做好植物景观配置上的“加减法”，公园为此制定了一个3年计划，通过3年时间在养护调整及品质提升上使公园的“一园一品”成为各公园的一张名片。
川北公园的银杏和竹林是原有品种，已在公园种植多年。今年对银杏树穴进行扩大，在不影响银杏树形的前提下进行复壮修剪，结合树穴的扩大对树木施以有机肥。对竹林进行修剪并对生长过密的竹子进行移植。明年对部分生长势较差的银杏进行移植更换。竹林周边建设阻止竹鞭蔓延的隔断，引进新的竹类品种，丰富竹林品种资源。第三年，适当扩大竹林规模，增加竹林面积及体量。
川北公园的银杏
爱思儿童公园的红花槭为公园原有品种，红花槭喜肥喜酸性土壤，对水分要求不高，根系较浅，依据植物的这个特性制定了以下计划：第一年，移植红花槭种植地内需水量大且与其争夺养分并影响红花槭根系生长的原有下层植物，对土壤进行改良，并施以有机肥，其下层植物改植为对水分需求不高并能固氮保肥的植物。持续两年补植红花槭50株，以扩大种植体量，形成景观规模。通过以上的养护措施及补植，在3年时间内形成爱思儿童公园秋季以红花槭为主要景观的园林特色。
昆山公园前年刚改建完成，月季及花境的种植密度较大，土壤肥力不足，第一年首先是对品种月季及种植过密的花境植物进行抽稀调整，扩大种植间距，给植物以适合的生长空间，在抽稀调整的同时对土壤进行改良，施有机肥加入生物菌肥，以提高植物的抗性及提升土壤肥力。第二年对月季品种及花境植物进行梳理，淘汰不适合昆山公园立地条件的品种，引进抗性更高的优良品种。通过前两年的梳理调整后，经过精细化的养护手段，在第三年形成持久良好的景观效果。
霍山公园银莲花为新引入品种，怎样养护需在实践中摸索。第一年在霍山原有花坛内试种植不同花色的银莲花品种，经过试种来观察银莲花不同花色品种的花期、生长情况、抗性等特点，选择抗性强、花期长的品种来作为今后霍山公园的种植品种。第二年扩大霍山公园原有花坛面积，从原有的70平方扩大到平方左右。第三年选择公园内适合银莲花生长的地块，通过移植部分植物，改良土壤等措施后扩大银莲花的种植面积，达成景观规模。
曲阳公园月季园为欧式风格，其间的月季长廊欧式风韵浓厚，长廊花架上种植的铁线莲花期基本与月季同步，盛花时与月季相映成趣。第一年，对月季的疏密度进行调整，同时对土壤进行改良、施肥。长廊花架补植铁线莲。第二年，梳理月季品种，淘汰对立地条件不适应的品种，调整花架形式。第三年，增加欧洲月季及藤本月季的品种，丰富月季园品种资源，将月季园打造成集品种展示、科普推广、日常种植为一体的月季专类园。
凉城公园木绣球为原有品种，木绣球的变种很多，凉城公园“一园一品”计划里的重点就是做好“加减法”来提升景观。第一年，对原有的木绣球进行梳理，对生长势弱的通过修剪、施肥等养护手段来更新复壮，对木绣球周边影响其生长的植物进行调整。第二年，增加木绣球的种植数量，增大木绣球种植体量，种植绣球变种品种如八仙花、蝴蝶木等。第三年，继续扩大木绣球种植数量和品种，形成公园春季以木绣球各品种为主打的景观效果。
江湾公园改建时开辟了一个专门区域种植无尽夏，石蒜科地被为公园林下特有的品种。第一年对无尽夏进行抽稀调整，给植物以合适的生长空间，无尽夏为喜肥植物，在调整时施有机肥来提高土壤肥力。对生长过于密集的石蒜科地被进行分株，分株后再次进行种植，扩大石蒜科种植范围，同时对土壤进行理化性质改良、施肥以提升土壤肥力与改变土壤结构。第二年，在无尽夏种植区域种植圆锥绣球、大花绣球等绣球品种。在现有品种上引入更多石蒜科地被品种。第三年，对绣球种植区域进行抽稀调整，优化绣球种植区域，将该区域打造成绣球品种的专类种植园，继续扩大石蒜科地被在园内林下的种植区域，使公园内的林下地被以石蒜科地被为主体，形成地被特色。
彩虹湾公园将用三年的时间推进“一园一品”工作，第一年的重点为粉黛乱子草，对粉黛乱子草进行施肥。原种植方式为单片种植，为提高景观效果，对粉黛乱子草进行分株，和其它植物组团种植，形成粉黛乱子草不同观赏形式。为丰富景观效果，增加种植10个品种的花菖蒲。第二年，在原有鸢尾的基础上增加10个鸢尾品种平方的种植面积。第三年，在园内合适区域逐步增添鸢尾品种与数量，将彩虹湾公园打造成沪上第四个鸢尾园。
广粤公园将逐年引入海棠类植物。前两年，对种植过密的北美海棠进行抽稀移植，给北美海棠以适合的生长空间，并逐年引入垂丝海棠、西府海棠等小乔木海棠。第三年引入贴梗海棠、木瓜海棠、倭海棠等灌丛形海棠，以丰富景观层次，逐步将广粤公园打造成一个海棠园。
优化的品种，让公园的季相更分明了。春天，万物复苏，百花盛开的季节，凉城公园的斗球、彩虹湾公园的鸢尾、霍山公园的银莲花、广粤公园的海棠竞相缤纷。夏天，曲阳公园与昆山公园的月季从春季一直延续到夏季；江湾公园内无尽夏的淡雅，石蒜的浓烈，相得益彰。秋天，川北公园可以看到满树金黄的银杏、爱思公园彩虹桥侧壮观的红花槭，当然不能忘了我们的网红——彩虹湾公园的粉黛乱子草。冬天，川北公园的那一片竹林是最美好的景色，郁郁苍苍，重重叠叠。春赏花，夏享荫，秋观色，冬有形。为营造良好的生态环境，建设美好城市，提高市民生活质量，日益发挥着不可替代的重要作用。
养护精细化，专业队伍最重要
有了优良的品种，产生了观赏性强的景观效果，景观效果的维持与延续就需要精细化的养护技术和手段。各公园为提高养护技术水平也下足了功夫。
首先需要打造一支专业技术过硬、战斗力强大的养护工作队伍。公园采取各种措施对养护管理人员进行专业培训，提升园艺养护和管理的专业技术和工作责任心，重点培养养护人员的栽培技术和实际操作技能，同时积极引导和教育工作人员提升自身的责任意识及科学管理意识，将每一棵花草、每一株树木视为一颗鲜活的生命，用自己的关爱和诚心投入到工作中去。
在做好以上工作后，也针对每个公园特色园艺植物的养护，制定了养护方案。针对不同种植方法，不同的植物种类与习性从浇水、修剪、施肥、病虫害防治、补种上进行精细化养护。
花境、花溪种植前使用生物菌剂对土壤进行消毒增肥，以增强植物的病虫害抗性。由于种植的植物种类较多，各类植物的需水量不同，不将喜湿与喜干植物种植在一起，避免不分区别的浇水造成植物的生长不良与死亡；安排专人对花境、花溪内植物进行修剪。
月季的养护有专门的养护标准，特别在施肥、修剪及病虫害防治上需制定针对性的养护措施。月季是喜肥植物，冬季休眠期施有机肥，生长期适当追肥，要掌握勤施、少施、淡施的原则。每7-10天施稀薄液态有机肥一次。高温天暂停追肥，等温度下降月季恢复生长后再进行追肥。对月季进行全年4次花后修剪。月季较易发生病害，气温转暖后，每次雨后即对月季喷洒抗菌药剂，以预防病害的发生。
地被类的石蒜科植物、鸢尾等在松土、除草、修剪残花败叶及病虫害防治有专门的操作规范。由于地被植物种植密度较大，注意松土时不要踏实土壤，伤及根系。使用挑草刀人工挑除杂草。及时修剪残花败叶。加强病虫害的监测，及时发现，使用无公害药剂进行防治。
乔木类的银杏、红花槭依据植物的生长习性来进行专项养护。银杏的修剪主要是维护性修剪，及时修除病虫枝、枯死枝。银杏对肥料需求较高，春季2月份前后进行施肥，以速效混合有机肥为主。夏季7月上旬对银杏施尿素，施肥如遇持续干旱，适当进行补水浇水。银杏落叶后施有机肥。上海地区银杏超小卷叶蛾为银杏的主要虫害，注意监测，当被害枝上的叶或果发生枯萎时，及时剪除受害枝条。使用高效氯氰菊酯倍液或烟参碱倍液进行防治。红花槭是喜肥树种，一年间约需施肥6次。每年花后适当修去徒长枝、病虫枝、下垂枝即可。日常修剪去除枯枝烂头。红花槭的主要虫害为天牛，在危害期使用无公害药剂、天敌、灯诱、人工捉除幼虫相结合的综合防治方法进行防治。
花灌木类的木绣球、北美海棠在修剪、施肥、病虫害防治进行专项防治。木绣球一年修剪2次，修剪方式为多领导杆形。木绣球需薄肥勤施。木绣球病虫害较少，注意黄化病的发生，可在花后使用螯合铁进行防治。北美海棠的修剪主要以梳理修剪为主，剪去过密枝、病虫枝、过密枝，保留中短枝。一年施肥两次，为秋季落叶后及春芽萌动前，以有机肥为主。北美海棠抗性强，较少有病虫害的发生，但也需注意监测，一旦发现及时进行防治。
组建优秀团队提升员工技能
虹口区城发集团下辖的公园各具特色，少不了管理团队的辛勤付出。公司以逐步提升员工的工作技能、增强职业意识、促进优秀人才队伍建设为重点，围绕建设“一园一品”目标，突出以人为本，优化人才配置，完善人力资源工作的体制和培训、考核、使用、奖惩、待遇一体化机制，造就一支规模适当、结构优化、高端引领、竞争力强的员工队伍，为深入推进公司发展方式的转变提供坚强的人才保证与智力保障，提高群众满意度。
园长队伍的建设。虹口城发管辖范围内的10座公园，分布南北，每座公园都是一个独立的环境，需要专业的人员进行管理。目前，部分小公园园长由退休返聘人员担任。为了培养更年轻的骨干，公司制定了园长队伍培养计划。第一年，公司将按照选拔标准，挑选具有绿化专业技能、工作成绩突出、政治思想坚定、业务能力强、有一定组织协调和领导能力，群众基础较好的中、青年职工，参与公园管理，采取“师带徒”模式，由经验丰富的老同志亲传经验、技术。第二年，公司给予骨干必要的业务提升机会，引导和培养他们广泛学习各种知识，学习先进的管理理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，独立完成各项工作，更好地适应各项工作的需要，且能独立完成，逐步完成新老交替。第三年，压担子，给台阶、多锻炼，积极引导他们独自投身公园管理实践中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干，将来能更好地胜任公园园长一职。
专业人才的建设。公园管理具有一定的专业性，需要各类专业人才，开展专业人才队伍建设，就是要突出特色、创新载体、优选方法、夯实基础，把广大员工的思想和意志统一到立足岗位、为园林发展做出贡献上来。第一年为“树根育才”起始年。通过对新修订的《上海公园岗位服务规范》内容学习，对照岗位规范，细化岗位职责，提升各类专业人员学习能力、工作履职能力、自我管理能力、自我超越能力、克难攻坚能力、技术创新能力、沟通协调能力、善于合作能力，推动各部门、各专业的核心作用。第二年为“发散分解”推进年。围绕人员的基本素质、岗位职责、专业技能等方面，采取针对性的专业技能培训，使每一位人员热爱公园、热爱岗位，适应所从事业务技能的要求。第三年为“选优树典”提升年。加大培育行业典型力度，大力弘扬技术标兵，注重先进典型的引领作用，提升全体员工的荣誉感和成就感。造就一支规模适当、结构优化、高端引领、竞争力强的员工队伍，为深入推进公司发展方式的转变提供坚强的人才保证与智力保障，提高群众满意度。
这就是虹口区城发集团下辖的公园，有一支优秀的管理团队，有过硬的专业技术，为营造良好的生态环境，建设美好城市，提高市民生活质量，日益发挥着不可替代的重要作用。
优质服务水平不断提升
随着公园硬件设施的不断完善，园容园貌的不断提升，游客数量的不断增加，提升公园服务水平要以“不忘初心、贴心服务”为主题，继续完善“公园—社区—志愿者”的三位一体优势，秉承“公园姓公、服务大众”的原则，提升公园服务水平，把城市公园真正建设成市民身边的乐园，使市民在公园中既享受优美的生态环境，又体会优质的温馨服务。
公园是对外服务窗口，包含了各类不同的窗口服务，制定各类岗位服务规范，明确服务要求是基础。第一年，公司将根据《上海公园岗位服务规范》及其他相关上级部门要求，结合公园实际情况，不断修订完善公园各类岗位服务标准，定期总结服务情况，向其他优秀单位学习借鉴服务理念。以“不忘初心、贴心服务”为主题，开展技能培训，制定服务技能竞赛。分区域宣传优秀服务人员事迹，培育树立服务标兵，让每位员工认识到提升服务的重要性。第二年，整理归纳服务要点，梳理服务中的陋习并改之，形成整套规范服务程序。公示星级服务牌，树立典型形象，积极向星级人员看齐，提升星级服务人员的荣誉感和获得感，转变员工服务意识，用优质服务来提升游客满意度。成立监督小组，实时、横向、不留余地监督各个岗位服务质量。第三年，成立优质服务基金管理人员和评定制度，奖励优秀服务人员和受委屈的服务人员。用优质服务来打造品牌，用品牌来赢得游客信赖，从而提升市场的占有率，提高盈利。
丰富的志愿者活动也是公园一大特色。公司有一支热心的志愿者队伍。曲阳、凉城、江湾、彩虹湾、广粤等公园均建立了志愿者工作站，其中曲阳公园志愿者理发工作室自年建立以来，坚持每周三早晨义务为游客理发。十多年来，为游客服务近万人次，已经成为公园志愿服务的特色，被市绿化局评为志愿服务优秀工作室。曲阳公园志愿者拔罐工作室，由党员志愿者组成，他们为许多游客减轻了疼痛，为了游客，他们自掏腰包，买来器材、消毒棉等，还自学一些医药知识，义务为游客服务，受到游客称赞。被命名为虹口区“十佳党员志愿者工作室”。
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协会工作范围：公园管理、协助行政、组织学术研讨和经验交流。目前，协会有各种所有制会员单位家，其中会长单位1家，副会长单位12家，理事单位45家。
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